Die Flexibilität der Beiträge in deiner betrieblichen Altersvorsorge
Flexibel und anpassungsfähig bleiben.
Ein großer Vorteil der Direktversicherung liegt in der Möglichkeit, hohe und zugleich flexible Sparbeiträge zu vereinbaren, die überwiegend durch staatliche Förderungen und durch einen Zuschuss des Arbeitgebers finanziert werden. Ein besonderer Vorteil beim Arbeitgeber: Alle vom Expertenteam der Pension+Services aktuell empfohlenen Versorgungen sind vollständig flexibel und können jederzeit an die aktuelle berufliche oder persönliche Situation angepasst werden.
Unsere-Flexibilitäts-Garantie
Der ideale Mix aus individuellen Bedürfnissen, Arbeitgeberzuschuss und staatlicher Förderung wird persönlich ermittelt.
Der Beitrag zur Direktversicherung kann jederzeit flexibel zwischen beitragsfrei und dem Höchstbeitrag (676 € monatlich ab 2026) angepasst werden.
Beitragsänderungen können jederzeit zur nächsten Gehaltsabrechnung wirksam werden.
Bei jeder Beitragsanpassung wird geprüft, ob eine Erhöhung des bestehenden Vertrages sinnvoll ist oder ob ein zusätzlicher Vertrag aufgrund der Marktentwicklung vorteilhafter wäre.
Die neue „Pension-Dynamik“ ab 2025:
Die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) der gesetzlichen Rentenversicherung bildet die Grundlage für die Förderhöchstgrenzen in der Direktversicherung. Diese Grenze steigt jährlich leicht an, um die allgemeine Einkommensentwicklung und Inflation zu berücksichtigen. Die ab 2025 verfügbare „Pension-Dynamik“ automatisiert den Beitrag so, dass immer das Maximum an Arbeitgeber-Zuschuss, Steuer- und Sozialabgabenersparnis für die Versorgung genutzt wird.
Es stehen folgende Optionen zur Verfügung:
Im Durchschnitt der letzten Jahre ca. 8 € brutto / 3,50 € netto pro Monat
Im Durchschnitt letzten Jahre ca. 16 € brutto / 9 € netto pro Monat.
Wie das funktioniert:
Da der Betrag von Jahr zu Jahr unterschiedlich sein kann, informieren wir immer Anfang November über die zu erwartende Auswirkung im kommenden Jahr. Dabei gibt es keine Verpflichtung, an einer Beitragssteigerung teilzunehmen – eine kurze Nachricht vor dem Jahreswechsel genügt. Natürlich besteht darüber hinaus zu jeder Zeit die Möglichkeit einer manuellen Beitragsanpassung, sowohl nach oben als auch nach unten.
Pension+Services übernimmt die rechtssichere Dokumentation und Umsetzung beim Versorgungsträger.
Automatische Beitrags-Pause: In besonderen Lebenssituationen wie Mutterschutz, Elternzeit oder längerer Krankheit pausiert die Beitragszahlung automatisch, um finanzielle Belastungen zu vermeiden. Gleichzeitig besteht jederzeit die Möglichkeit, die Beiträge privat weiterzuzahlen und die Versorgung aufrechtzuerhalten. Eine kurze Mitteilung reicht aus – die Abwicklung übernimmt das Team der Pension+Services.
So bleibt die Altersvorsorge flexibel und individuell anpassbar!
Du überlegst, wie eine Beitragsanpassung für dich aussehen könnte, oder hast schon eine konkrete Idee? Unser Pension Team ist für dich da und unterstützt dich gerne!
Entgeltfreie Zeiten und Flexibilität
Vielleicht denkst du über eine berufliche Auszeit nach oder Kinder sind unterwegs! Deine betriebliche Altersversorgung ist so flexibel, wie dein Leben.
Arbeitgeberwechsel
Nichts ist beständiger als der Wandel. Und deswegen steht dir deine bAV da auch nicht im Weg.
Steuern und Sozialabgaben
Steuern sparen durch die bAV? Ja, hol dir die Unterstützung vom Staat und lese hier nach, wie und wann du Steuer- und SV Beiträge sparen wirst!